Conférence Bien-être au Travail

Après la conférence Design Thinking qui, en juin, nous a fait réfléchir à la prise en compte de l’empathie dans les mécanismes de création et d’intelligence collective, le mois de décembre a été consacré au bien-être au travail… Comment l’entreprise peut-elle être lieu d’épanouissement des salariés ? Est-ce d’ailleurs son rôle ? Une réflexion sur les notions et les facteurs d’engagement, la question du sens et celle de la cohérence entre la personne, son travail et son entreprise. Avec les résultats de la recherche, des pistes et exemples de bonnes pratiques. 

Une table ronde  “Le Bien-être au travail entre alibi et utilité sociale, ce qui se fait et ce que ça fait”, a réuni:

• Gaëlle Bihannic, responsable Développement des talents chez EY,
• Ilona Boniwell, Docteur en psychologie positive, auteure  de l’étude Engagement, performance et bien-être réalisée, en 2018, auprès de 1700 actifs.
• Christophe Bourgois-Costantini, coach de vie, jazzman, ancien responsable d’entreprise, auteur de polars et de « Vous êtes 10 fois plus intelligents que vous le croyez »,
• Julien Brézun, directeur général de Great Place to Work,
• Amélie Motte, déléguée générale adjointe de l’Académie Spinoza, coordinatrice de l’Université du Bonheur au Travail et auteure de “La boîte à outils du Chief happiness officer”