Daniel BARRAND et Jocelyne DEGLAINE, Développer l’agilité dans l’entreprise, De nouveaux leviers d’action et d’intelligence collective, ESF 2015

Face à un environnement turbulent, développer son agilité, celle de ses équipes et de son organisation, est devenu un facteur clé de performance. Pour réussir ce pari, il est indispensable de repenser ses stratégies de changement pour s’adapter, innover et agir ensemble. L’agilité est une approche systémique de l’organisation qui implique de développer l’intelligence collective en 3 axes : AnticipAction, ProOpération et Justlnnovatlon. Agir avec agilité implique donc des changements au niveau stratégique, organisationnel, managérial ou comportemental. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète mise à jour pour cette 2° édition : – mener un diagnostic d’agilité dans votre organisation ; – développer des comportements agiles au sein de vos équipes ; – analyser vos offres de produits ou de services ; – mettre en oeuvre de nouveaux leviers d’action. Un ouvrage de référence, riche de méthodes concrètes, d’exercices et de grilles de lectures. Avec l’agilité, vous pouvez mettre en oeuvre sereinement et méthodiquement la flexibilité organisationnelle et comportementale dans votre entreprise.