Notre mois bien-être au travail !
Le lab’ optimiste
Le 22 novembre dernier nous avons organisé un Lab’optimiste à la Maison du management, au programme une présentation inspirée et dynamique de nos deux intervenantes coach : Aurélie Pennel et Delphine Luginbuhl, des échanges, des ateliers pratiques; permettant à toute l’assemblée de participer.Elles ont alors partagé leur conviction que l’engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective.
Les trophées Innov’acteurs
Le Printemps de l’optimisme a été très honoré de faire partie du jury des Trophées d’Innov’acteurs. Ce prix met en lumière les organisations publiques et privées qui initient des projets de transformation grâce à l’innovation et aux talents des équipes impliquées. Les démarches collaboratives mises en exergue ont fait la démonstration d’un monde du travail plus transverse et plus coopératif. Le jury pluridisciplinaire a récompensé les candidatures faisant preuve d’originalité ou d’engagement hors norme à travers quatre grandes catégories : « Transformation managériale », « Excellence opérationnelle », « Innovation Interculturelle » et « Innovation d’usage ».
Le Palmarès
- Catégorie Transformation managériale
Trophées OR de l’Innovation participative 2019 : CPAM Lille-Douai
Trophées ARGENT de l’Innovation participative 2019 : CAF du Var
- Catégorie Innovation d’Excellence opérationnelle
Trophées OR de l’Innovation participative 2019 : SNCF
Trophées ARGENT de l’Innovation participative 2019 : SAFRAN Helicopter Engines
- Catégorie Innovation interculturelle
Trophées OR de l’Innovation participative 2019 et Prix Coup de Cœur du public: « Cousinade » des organismes de protection sociale
Trophées ARGENT de l’Innovation participative 2019 : COVIVIO
- Catégorie Innovation d’usage
Trophées de l’Innovation participative 2019 : SOFINCO
La conférence « Bien-être au travail »
Le 3 décembre dernier se tenait notre conférence « Bien-être au travail » en partenariat avec EcoRéseau.
Une table ronde “Le Bien-être au travail entre alibi et utilité sociale, ce qui se fait et ce que ça fait”, a réuni:
- Gaëlle Bihannic, responsable Développement des talents chez EY,
- Ilona Boniwell, Docteur en psychologie positive, auteure de l’étude Engagement, performance et bien-être réalisée, en 2018, auprès de 1700 actifs.
- Christophe Bourgois-Costantini, coach de vie, jazzman, ancien responsable d’entreprise, auteur de polars et de « Vous êtes 10 fois plus intelligents que vous le croyez »,
- Julien Brézun, directeur général de Great Place to Work,
- Amélie Motte, déléguée générale adjointe de l’Académie Spinoza, coordinatrice de l’Université du Bonheur au Travail et auteure de “La boîte à outils du Chief happiness officer”
Les échanges ont été suivis de la remise des Prix EcoRéseau Business :
Les lauréats
Elisabeth Astier-Woitiez, co-fondatrice de Yaniro, pour le prix de « La culture du rebond »
Frédérique Dorso, présidente du groupement les Gentlemen du déménagement, pour le prix « Electron libre »
