VitæLia, résolument optimiste
En ce début d’année 2017, nous avons décidé d’être résolument optimistes, de porter un regard positif sur les grandes mutations que s’apprête à vivre le monde du travail. Nous croyons dans les initiatives des différents acteurs. C’est pour cela que nous avons voulu aller à leur rencontre, vous faire partager leur vision, les interroger sur les enjeux, évolutions et révolutions à venir. Visions prospectives, solutions à long terme, conseils d’experts, enjeux de santé, nous essaierons avec nos partenaires et amis de vous apporter des réponses et des points de vue, et de vous éclairer dans vos défis quotidiens. Nous sommes convaincus que le bien-être et la qualité de vie en entreprise auront plus que jamais toute leur place dans les préoccupations des organisations. Ce seront des paramètres majeurs du succès des entreprises. Remettre l’individu au coeur des organisations, c’est faire le choix d’un avenir plus humain et plus équilibré.
Le monde du travail doit faire face aujourd’hui à des changements fondamentaux, repenser son organisation, ses règles, son rôle et le statut de ses salariés entre autre. Nos hommes politiques ne s’y sont pas trompés et en ont fait un des thèmes majeur de leurs programmes. Ce n’est pas un hasard si nos voisins européens envient les nouvelles dispositions de notre code du travail en matière de droit à la déconnexion. C’est parce que nous avons été les premiers à nous inquiéter des conséquences sur la santé des salariés de l’hyper-connexion. Autant de raisons d’être optimiste dans notre capacité à repenser nos modes de travail, et à en définir les nouveaux contours, dans un souci permanent d’équilibre entre enjeux économiques et bien-être de tous. Alors, oui, l’équipe VitæLia est résolument optimiste et heureuse de vous donner rendez-vous régulièrement dans cette nouvelle rubrique que nos amis du Printemps de l’Optimisme ont bien voulu nous proposer, nous les en remercions chaleureusement.
